Depuis que j’ai découvert quelle était ma mission, je n’ai pas vraiment eu l’impression de travailler. Je n’utilise plus très souvent ce mot de toute façon : travailler. Je choisis plutôt de penser que j’emploie mon temps. Lorsque nous cessons de considérer notre emploi, notre profession ou notre entreprise comme un travail, nous rendons finalement grâce à au moins une partie de nous-mêmes. Et d’une façon plus importante encore, nous honorons alors la raison d’être de notre travail en premier lieu.
Quelle est la différence, selon vous, entre une mission et une fonction? Par exemple, la fonction d’un employé dans une organisation est directement reliée à sa responsabilité d’assurer la viabilité de l’entreprise en question. Donc, il pourrait s’agir d’attirer et de garder les clients, de réduire les dépenses et de protéger les actifs, etc. D’autre part, quelle est la mission de ce même employé? Notre mission se reflète au bout du compte dans notre responsabilité à l’égard du client, en contribuant à notre réussite professionnelle grâce à un service rendu ou à toute autre valeur ajoutée.
La mission, c’est aussi savoir répondre à la question : « Pourquoi? » Pourquoi j’agis de cette façon? Quelle est la raison d’être de mon emploi? La réponse la plus banale et la plus erronée que j’ai entendue dans le contexte du principe de la mission est la suivante : « Pour nourrir ma famille » ou « pour subvenir à mes besoins », etc. C’est vrai que nos efforts, notre discipline, notre engagement et notre savoir-faire sauront rapporter des dividendes qui, par la suite, serviront à entretenir une vie d’abondance matérielle ou de survie, à tout le moins.
Par ailleurs, en ce qui a trait à cet emploi-là, quelle est donc sa raison d’être? Quel service procure-t-il? À quoi sert-il? À qui ou à quoi bénéficie-t-il? Si nous sommes capables de répondre à cette question, nous pourrons aussi répondre à la question personnelle ultime : « Pourquoi l’ai-je choisi? » Répondre à ce « pourquoi? » constitue 90 % de votre motivation à relever le défi. Trop de gens se demandent comment ils réussiront à atteindre un objectif ou même à accomplir un travail. Mais ce n’est pas le fait de savoir « comment » qui nous aidera à réussir, mais plutôt de savoir « pourquoi? » Pourquoi est-ce important pour moi? Sachez répondre à la question « pourquoi? »!
Une question d’attitude
Examinons ce concept sous un autre angle. J’ai le choix de me lever le matin et de me dire que je vais aller travailler aujourd’hui, que j’accomplirai mes tâches, etc. D’autre part, je peux choisir d’agir dans le but d’apporter aux autres le bien-être et le succès. Selon vous, lequel de ces choix me motivera davantage? Cette question renferme déjà la réponse. Pourquoi ne pas adopter la même attitude en ce qui a trait à vous-même et à votre emploi du temps? Nous avons été programmés à penser et à parler en fonction de notre « travail ». Nous valorisons le travail, sa quantité surtout, beaucoup plus que sa raison d’être profonde. Et vous n’avez pas besoin d’être un auteur, un premier ministre, un chef d’entreprise ou un conférencier pour avoir une mission qui vous permet de servir les autres en les aidant à l’accomplissement de leur réussite.
Imaginez un produit de consommation courante que vous utilisez chaque jour et qui contribue à votre succès et à votre qualité de vie. Prenez par exemple un ordinateur. Combien de composantes sont nécessaires au bon fonctionnement de votre appareil? Il y en a sûrement des milliers. Et combien de personnes peuvent être impliquées dans un tel processus? Des centaines d’individus s’unissent pour que votre ordinateur devienne une réalité. Pourtant, chaque matin, ces personnes se lèvent en pensant qu’elles doivent aller « travailler ». C’est banal, n’est-ce pas? Cette réalité explique en grande partie la raison pour laquelle la majorité des gens n’aiment pas leur emploi. C’est le cas de plus de 65 % des gens que l’on côtoie.
Et si l’on se disait que notre « mission » aujourd’hui est d’aider les gens à avoir plus de bonheur et de succès dans leur vie? À leur rendre service. À leur faire vivre la meilleure expérience dans l’achat de leur solution d’optique! Pensez-y et prenons conscience de l’impact positif que nous pouvons avoir sur la réussite des autres et sur leur vie en général. Nous serons automatiquement imprégnés d’une force et d’une confiance que nous n’aurions jamais imaginées possible dans le cadre de l’emploi que nous exerçons actuellement. Et vous serez surpris d’accomplir vos tâches quotidiennes avec beaucoup plus d’enthousiasme et moins d’efforts!
Marc André Morel propose ses services à titre de conférencier motivateur. On peut le joindre au 1 866 MA MOREL.
